Boletín de CEMHD, Primavera 2023
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CEMHD alberga dos altavoces dinámicos en serie sobre raza y salud
En febrero y marzo, el CEMHD presentó a dos destacadas autoridades en investigación de equidad en salud como los últimos eventos en sus contribuciones a la serie de oradores Raza y Salud copatrocinada por CEMHD, la Oficina del Presidente y la División de Investigación y Desarrollo Económico.
Estas dos charlas también contaron con el apoyo de los Servicios Auxiliares de la Universidad y estuvieron abiertas al público. Jennifer D. Roberts y la Dra.
Dána-Ain Davis dieron poderosas presentaciones recibidas con entusiasmo por audiencias de más de 100 personas, incluidos miembros de la comunidad universitaria, así como participantes de la Región Capital del Estado de Nueva York y más allá.
La Dra. Jennifer D. Roberts es profesora asociada en el Departamento de Kinesiología de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Maryland College Park (UMD).
El Dr. Roberts también es el fundador y director del Laboratorio de Resultados y Efectos del Medio Ambiente Construido (PHOEBE), así como cofundador y codirector de NatureRx@UMD, una iniciativa que enfatiza los beneficios de los espacios verdes intercalados en todo y alrededor del campus de UMD y reconoce las tierras ancestrales del pueblo Piscataway, así como los legados históricos de la trata de esclavos de la tierra del campus de UMD.
En reconocimiento a sus NatureRx@UMD logros, la Dra. Roberts recibió un Fondo de Acción Cooperativa REI para crear y establecer el Centro de la Tierra Wekesa, un esfuerzo colaborativo de becas y reconocimiento en múltiples disciplinas para promover la equidad, la reconciliación y la curación en la naturaleza.
Su beca se centra en el impacto de los entornos construidos, sociales y naturales, incluidas las desigualdades institucionales y estructurales de estos entornos, en los resultados de salud pública de las comunidades marginadas.
La charla del Dr. Roberts titulada "No puedo respirar": Racismo ambiental en los Estados Unidos" exploró las desigualdades históricas y contemporáneas que se derivan del racismo estructural dentro de los Estados Unidos a través de un examen de entornos construidos, sociales y naturales.
Más específicamente, gran parte de su investigación ha explorado la relación dinámica entre los determinantes ambientales, sociales y culturales de la actividad física y el uso de evidencia empírica de esta relación para inferir patrones complejos de resultados de salud y disparidades entre adultos y niños. También se discutieron las disparidades relacionadas con estos entornos, así como los resultados de salud, a la luz de la pandemia de COVID-19.
Su investigación sugiere que el racismo estructural y las desigualdades condujeron a graves disparidades en los efectos iniciales de COVID-19 entre las comunidades negras altamente pobladas.
Ve una grabación completa de la presentación de la Dra.
Dr. Dána-Ain Davis es profesor de Estudios Urbanos y Antropología en Queens College, City University of New York (CUNY) y en la facultad del Programa de Doctorado en Psicología Crítica.
Es directora del Centro para el Estudio de la Mujer y la Sociedad en el Centro de Graduados de CUNY.
La investigación del Dr. Davis se centra en el racismo médico, la reproducción y las tecnologías que ayudan en la reproducción.
Sirvió en el Grupo de Trabajo del Gobernador del Estado de Nueva York sobre Mortalidad Materna y Resultados Raciales Dispares y actualmente sirve en la Colaboración de Equidad de Nacimiento en San Francisco.
Es autora de "Injusticia reproductiva: racismo, embarazo y nacimiento prematuro" (NYU Press 2019) que recibió el Eileen Basker Premio Memorial de la Sociedad de Antropología Médica, y Premio Senior Book de la Asociación de Antropología Feminista.
En Injusticia reproductiva, el Dr. Davis examina el racismo médico en las vidas de las mujeres negras profesionales que han dado a luz prematuramente.
Su charla, titulada "Repercusiones traumáticas: las mujeres negras y el racismo obstétrico" discutió cómo la raza confunde la percepción de que la clase es la raíz de los resultados adversos del nacimiento y el papel que desempeñan las parteras (parteras, doulas y defensoras del parto) para abordar los resultados del parto de las mujeres negras.
Basándose en una impresionante variedad de entrevistas con casi cincuenta madres, padres, neonatólogos, enfermeras, parteras y defensores de la justicia reproductiva, el Dr. Davis argumenta que los eventos que condujeron a la llegada de un bebé, y las experiencias de los padres, revelan formas sutiles pero perniciosas de racismo que confunden la dinámica de clase percibida que con frecuencia se entiende como un factor central de los efectos adversos en el nacimiento.
El Dr. Davis define Racismo obstétrico como un conjunto de "creencias y prácticas dirigidas contra el cuerpo negro reproductivo que se encuentra en la intersección de la violencia obstétrica y el racismo médico.
Es el mecanismo y la práctica de subordinación a la que están sometidas las mujeres negras y la reproducción del pueblo lo que sigue las historias de racismo anti-negro basadas en ideas de diferencia que se han elaborado a través de una jerarquía de la humanidad como un remanente de la vida después de la muerte de la ciencia racial. (Davis, 2018).
Obtén más información sobre la Dra.
Datos Rápidos: Resultados obstétricos para mujeres afroamericanas
Los afroamericanos están desproporcionadamente agobiados por el aumento de la morbilidad y la mortalidad en los resultados obstétricos:
- Las tasas de mortalidad relacionadas con el embarazo entre las mujeres afroamericanas son más de tres veces más altas en comparación con la tasa de las mujeres blancas.
- Los bebés nacidos de afroamericanos tienen tasas de mortalidad marcadamente más altas que los nacidos de mujeres blancas.
- Las tasas de mortalidad materna aumentaron durante la pandemia de COVID- 19 y las disparidades raciales se ampliaron para las mujeres afroamericanas.
Tanto las desigualdades basadas en la raza como el origen étnico y en el lugar requieren prácticas inclusivas para abordar los factores sociales que contribuyen a las persistentes tasas de mortalidad materna.
Deben aplicarse iniciativas de política para mejorar la salud materna mediante la lucha contra el racismo estructural asociado con la segregación residencial.
Sources:
- National Center for Health Statistics, National Vital Statistics System, Mortality (CDC)
- Maternal Health: Outcomes Worsened and Disparities Persisted During the Pandemic (U.S. Government Accountability Office)
Related articles:
- Associations Between Historically Redlined Districts and Racial Disparities in Current Obstetric Outcomes (JAMA Network Open)
- Analysis of Residential Segregation and Racial and Ethnic Disparities in Severe Maternal Morbidity Before and During the COVID-19 Pandemic (JAMA Network Open)
¿Dónde Están Ahora? Becario de Disparidades de Salud de Alumnos de Hoy
La Dra. Kaydian Reid, la primera graduada del Programa de Becas, recibió su DrPH en 2019 de la Escuela de Salud Pública, Departamento de Política y Gestión de la Salud.
Actualmente, el Dr. Reid es Profesor Asistente y Director de Programas de Salud Pública en la Universidad de St. Joseph.
Su investigación explora las disparidades de salud de las minorías y la salud sexual y reproductiva de los adolescentes, especialmente entre los adolescentes negros caribeños.
La Dra. Melissa Noel, receptora de su Ph.D. 2020 de la Escuela de Justicia Criminal, ahora es Profesora asistente titular en la Universidad de Temple en el Departamento de Justicia Penal.
Anteriormente, el Dr. Noel fue becario postdoctoral en el Departamento de Justicia, Derecho y Criminología de American University.
El Dr. Wayne Lawrence, recibió su DrPH de la Escuela de Salud Pública at 2020, actualmente es becario de prevención del cáncer en los NIH y recientemente fue elegido miembro del Consejo de Miembros Asociados de la Asociación Americana para la Investigación del Cáncer, que desarrolla programas para abordar las necesidades de los científicos de carrera temprana y asesora al liderazgo sobre temas de interés para la próxima generación de investigadores del cáncer.
La Dra. Hnin Wai Lwin Myo defendió con éxito su disertación en diciembre de 2022 y recibió su DrPH de la Escuela de Salud Pública.
El Dr. Myo trabaja actualmente para el Programa del Servicio de Cáncer, la Oficina de Evaluación e Investigación de Enfermedades Crónicas, Departamento de Salud del Estado de Nueva York, como Especialista en Investigación de Programas.
El Dr. Myo también se desempeña Como Presidente de la Asociación Sociocultural Multiétnica de Myanmar para la Región de la Capital, Nueva York.
En mayo de 2022, la La Dra. Simone Seward defendió con éxito su disertación de DrPH en la Escuela de Salud Pública, Departamento de Política y Gestión de la Salud.
El Dr. Seward es ahora el Director de Investigación y Programas de Equidad en Salud en SUNY Upstate Medical University.
En mayo de 2022, la Dra. Yajaira Cabrera-Tineo defendió con éxito su disertación para cumplir con sus requisitos de doctorado en Psicología de Consejería de la Escuela de Educación, Departamento de Psicología Educativa y de Consejería.
Cabrera-Tineo ha comenzado un post-doctorado clínico de dos años centrado en la terapia de trauma en Grupo de Terapia Beacon, además de continuar su investigación.
En agosto de 2022, la Dra. Katheryn Roberson recibió su Ph.D. en Consejería Psicológica de la Facultad de Educación.
El Dr. Roberson es ahora un Post-doc Bajo la supervisión del Dr. Sidney Hankerson, Vicepresidente de Participación Comunitaria en el Departamento de Psiquiatría y Director de Investigación de Equidad en Salud Mental en la Escuela de Medicina Ichan en Mount Sinai.
Su investigación se centra en reducir las disparidades raciales/étnicas en la salud mental.
¡Reserva La Fecha! 21 de Abrilde, 2023: Foro Presidencial sobre Disparidades de Salud, Participación de la comunidad en el logro de Equidad en Salud
El Foro del Presidente sobre Disparidades de Salud es un evento emblemático apoyado por el prestigioso Premio S21 de los Institutos Nacionales de Salud (NIH) de UAlbany, titulado "La dotación para la investigación y capacitación de disparidades de salud basadas en la comunidad."
Este evento anual tiene como objetivo promover la investigación sobre las disparidades de salud, fomentar el compromiso y la colaboración, y contribuir al logro de la equidad en salud.
Orador Principal: Dr. Eliseo J. Pérez-Stable
Investigación comprometida con la comunidad: Camino para reducir las disparidades
El Dr. Pérez-Stable es el Director del Instituto Nacional de Salud de las Minorías y Disparidades de Salud (NIMHD), la organización líder de los Institutos Nacionales de Salud (NIH) para planificar, coordinar y evaluar la salud de las minorías y la investigación de las disparidades de salud.
A lo largo de la pandemia de COVID-19, el Dr. Pérez-Stable ha posicionado al NIMHD a la vanguardia de la respuesta de investigación a las disparidades de salud de COVID-19 al copresidir programas de investigación y colaboraciones en todo el NIH con comunidades marginadas y vulnerables.
Uno de esos programas, establecido para promover la equidad en salud al reducir las disparidades de morbilidad y mortalidad asociadas a COVID-19, fue la Alianza de Participación Comunitaria (CEAL) contra las Disparidades COVID-19, que proporcionó información basada en la ciencia a través de un alcance activo de participación comunitaria con el objetivo de construir asociaciones duraderas, así como mejorar la diversidad y la inclusión en la respuesta de los NIH al COVID-19.